두산밥캣

EHS 리스크 관리 활동

인권경영

두산밥캣은 임직원뿐 아니라 경영활동에 관계를 맺고 있는 모든 이해관계자의 인권을 존중하며, 협력사, 비즈니스파트너 등 제3자를 대상으로 동일한 수준의 인권경영을 권고하고 있습니다. 특히 두산밥캣은 인권침해를 철저히 방지하기 위해 인권 침해로 인한 강제노동, 아동노동, 성별, 인종 혹은 이외 다른 조건과 관계없이 보장되는 기본적인 인권에 대해 명시하고 있으며, UN 세계인권선언(Universal Declaration of Human Rights), UN 기업과 인권 이행 지침(UN Guiding Principles on Business and Human Rights), ILO 핵심협약(Declaration of Fundamental Principles and Rights at Work), UNGC(UN Global Compact) 10대 원칙 등 국제적으로 인정받고 있는 인권원칙을 바탕으로 인권경영 실천 및 점검체계를 수립하여 운영하고 있습니다.

또한 두산밥캣은 임직원, 협력사, 고객 등 내외부 이해관계자가 자유롭게 인권 관련 고충을 상담 및 제보할 수 있도록 사이버신고센터 등 다양한 채널을 제공하며, 비밀보장원칙을 통해 신고자를 보호하고 신속, 공정하게 처리하는 고충처리 메커니즘(Grievance Mechanism)을 운영하고 있습니다.